各专业不太一样的，你查一下你们专业的评审规范或者问一下你们单位人事科。我们单位要求只要是第一作者或者独立作者公开发表论文四篇以上，其中有核心期刊最好。

中级要求省部级以上的正规期刊，发一篇相关专业的论文即可，这是我们单位的要求，具体要求我估计全国都是一样的，如果你是优秀员工或者获过什么奖项，可能会破格不需要发表，一般人基本也没有相关资质，到时候主要你工作内容写一下，准备好你要发的专业论文，找个地方发就行了，花钱肯定的，免费就别想了。几百块也不贵，主要别发了假刊了。我们单位基本每年都会在百姓论文网组织评职称的发刊，你可以去问问，口碑比较好，知道的都告诉你了，采纳我。

第一步，明确方向，确定题目，选择刊物
准备工作要充足，自己专业的你要写什么方向的文章，然后确定题目，根据题目在选择合适的刊物。
第二，选择刊物，辨别刊物，核查刊物
选刊物这里就有很多道道了，因为在现在的职称论文圈子，真真假假都要防止，要学会辨别刊物，以及核查真假，这里简单教大家的一个方法：
刊物一定要是能在新闻出版总署查到，并且刊物名字，刊号都是一致的。
第三：注重重复，及时回复，完成投稿
中级职称一般发普刊就可以了，相比于核心对质量的要求，普刊更看重的是查重率，查重率不要超过20%就可以了，投稿之后如果编辑有回复意见一定要及时处理，最后等出了录用之后才可以松气。

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