职称论文发表 发表论文

综合类刊物
专业类刊物
只要正规，基本上都认可。
但是，有的单位或者评审委员会这边，你要是那一个综合类刊物去，很拿不出面子的。
当然，专刊比综合类刊物贵，时间也晚。主要是看自己如何选择。
我去年评，单位要求不高，我就通过朋友介绍到恒道论文网这边，找的李老师。就给操作了两篇综合类刊物，不是照样用到了。关键是看你如何选择。

在哪里可以发表论文

像现在的话 只有两种方法

一 到相关的出版社 二 找中介

方法一相对比较安全 方法二 有些风险 这个看你怎么选择 只要自己合适 就没有什么问题了

要想通过中间平台发的话一定要找正规的、是公司经营的，能查到平台信息的。只有这样，才是可信的，或者可以淘宝第三方交易的那些，如壹品优 刊这种网站就是公司经营，有可以走淘宝第三方的了。

正规论文发表网站

对于从事教师或者医生等职业的人来说，发表论文应该是很常见的，有些作者每年都需要发表几篇论文，但是也经常出现发表论文被骗的新闻，尤其是对于第一次投稿的作者来说，缺乏投稿的经验，很容易被一些人利用，缺乏独立辨别期刊的能力，这里学术堂整理了对于第一次发表论文需要注意的问题。

一、首先确认稿件格式要求是否正确

1. 文稿：来稿应反映管理领域的最新发展与水平，论点明确、论据充分、数据可靠、条理清晰、题文相符、文字简明、具有一定的科学性、实用性、可读性。文章正文建议 宋体 五号；普刊一般不超过4000字，核心期刊一般不超过7000字。

2．题目：力求简明、醒目、反映文章的主题。中文文题一般不超过20个汉字，建议宋体字体 二号字号。

3．作者：作者姓名在文题下按顺序排列；作者单位及邮政编码脚注在同页左下方，并附第一作者简介（含性别、出生年月、最高学历、职务、职称、工作单位、联系电话及E-mail，有著作发表的，请主要列出）。

4．摘要：论著类文章应附300字左右摘要;英文摘要必须与中文标题与摘要内容相对应。

5．关键词：关键词一般为2-5个，应该在摘要下标引，以便读者索引。

6．参考文献：将参考文献按正文中出现的先后顺序排列编号，并用方括号标注在正文引用的右上角。参考文献应为正式出版物发表的作品，所引用文献务必与原文核实，内容、版本、卷期、页码、年份应准确无误，参考文献中的作者1-3名全部列出。

7．著作权相关事宜：作者文责自负。

8.文章严禁抄袭、冒名等违反著作权法相关规定，如有违反规定问责由作者自负，本刊保留以法律途径追究相关作者责任的权利。

二、论文查重

论文查重率多少算合格这个问题在每个高校或单位标准都不同，同样的在职称审核论文一样，只要论文查重率不超过规定要求，就不会被定为抄袭他人文章。如正常讲，本科生所发表的论文重复率最好是不高于20%的，当然没到15%就更好，还可以申请优秀论文，所以一篇好的论文是作者呕心沥血研究后写出来的，发表一篇质量好的论文是最好的肯定。硕士生论文不高于25%，博士生论文重复率不高于10%。

三、匹配选刊

1.论文内容质量。论文的内容质量高能够加大被期刊收录的几率，且不同级别的期刊对于投稿论文有着内容上的要求。

2.论文的选题方向与期刊类型。在选择投稿期刊时应该确定投稿论文的选题方向是否与期刊的类型相同方向，以确保评职称或毕业的要求。

3.确保发表时间。保证能够及时被收录成功，不会错过评职称的最佳时间。

4.期刊是否正规。 不管是自己投稿还是机构投稿，都要确定期刊是否合法，要通过正规方式查询出版社

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