职称指数如何计算？

职称评定需要呈报许多材料，如论文、成果、计算机模块、英语、毕业证、专业成绩等等。

硬件一般在职称评审中占60%，这其中硬件包括：

1、学历（学位）占12.5%

2、专业工作年限占17%

3、现任职年限占12.5%

4、年度考核占8%

5、荣誉称号（行政奖励）占8%

6、现任职以来教育教学成果奖励情况占17%

7、现任职以来发表教育教学论文

8、出版专著情况占25%（其中在不同级别的杂志上发表积分也是不一样的，发表的杂志级别越高积分也就越多），多少分值能晋升成功那要看各个单位制定的标准，职称论文的必要性

（1）职称论文是工作水平、工作业绩的证明文件之一。

（2）晋升职称、加薪的必要文件之一。 （3）评审中、高级系列职称的硬性指标之一。

（4）对外宣传单位、个人、进行学术科研交流的必要途径。

（5） 是现代学术发展的趋势。

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