评职称时都可以作为自己过往的研究成果，但必须在工作报告中讲明是与某人共同研究的成果。

论文含金量很难详价，但在评职称，升职位，提报酬时确实需要根据含金量来评价。所以个人认为：

1.看论文层次，比如国际高于国内，国家高于地方等。

2.看国家认可程度。比如现在国内认为SCI高于EI高于核心启于普刋高于会议。

3.根据影响因子。即谁的影响因子高，谁的论文含金量高。

当然也可以综合比较。

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