事业单位高级职称评定方法:

一本科生，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上；二大专生，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上；三中专生，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

中级职称评定方法

一本科生，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；二大专生，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；三中专生，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上；四初中生及以下，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

事业单位职员要评高级职称首先是申报人要向单位申请，单位同意聘任并报人事局批示，人事局批示后向单位下发公文。单位去人事局工资中心调整档案工资，正式聘任并内部发文公告。

现在很多单位都实行评聘分离，事业单位也不例外，意思就是你评上了更高一级的职称，但还需要单位聘用上。初、中、高三种岗位级别一般比例控制在1：3：6，级别越高名额越少，所以一般达到中级职称后就是熬资历。等到高一级岗位有空缺了再去竞聘。

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