申报职称大多数都是由所在单位统一进行申报然后进行评审的。但如果本来在单位中已经符合了评审要求,恰巧在这个时候因为某些原因工作产生了变动，这样会不会对职称评审产生影响呢？ 

关于这个问题，相信有很多评职称的朋友遇到过。那到底有没有影响呢？今天小编就带大家了解一下工作变动对职称会有哪些影响~

社保方面的影响

在职称评审中，大部分地区在职称评审中发生工作变动对职称评审是没有影响的，但社保缴纳的累计年限需满足工作年限的要求即可。只有个别区域要求在本单位缴纳社保累计一年。

而多个地市是要求申报者近一年在当地连续缴纳社保才可进行职称申报，如果你是在职称申报中发生工作调动，只要社保缴纳的累计年限超过1年，也是可以进行职称申报的。

职称论文方面的影响

论文虽然是影响职称评审的一大关键因素，但在换工作这方面其实并没有受到很大的影响。论文发表时的单位和申报时的单位可以不一致。

盖章方面的影响

在职称申报中，年度考核表、一些证明文件可能需要以前的公司盖章的，不盖章的话会直接影响到你能否成功申报职称。如果在申报期间发生工作调动，离职后原公司不愿意配合配合盖章，就会很大影响您的职称评审！

项目业绩方面的影响

业绩要求是必备的！申报者可提交个人任职以来的主要技术工作业绩、成果材料、或作为主要专业技术贡献者完成的项目。

中高级职称评审申报，都需要提供过去几年的工作项目业绩佐证资料，这是职称评审中最重要的部分。

如果职称申报期间换了工作后，前公司的项目业绩材料是否能够配合和提供单位公章决定了今年能否申报职称。因为项目业绩材料的考核是考核上一年度的，所以在职称申报期间工作调动对项目业绩这块的影响是最大的。

建议：跳槽频繁对职称申报是有直接影响的，（5年内最好别超过3家单位！）；另外，申报期间尽量不要更换工作，如果非要更换也最好在换工作之前要把个人业绩准备完整，以免耽误职称申报。

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