评职称”事关劳动者的收入以及专业技术人才的聘用 考核 晋升。那评选的“尺子”在哪儿？今天为大家一一解答

近日，人力资源社会保障部印发《职称评审管理暂行规定》，明确了职称评审管理的主要规定和程序，对职称评审的全过程进行规范管理。

该项《规定》的出台是国家深化职称制度改革、加强职称评审管理、完善职称政策法规体系的一项重要举措。

据了解，此项《规定》将于于今年9月起施行。

从过去分散的政策上升为统一规定。《规定》将实施职称评审管理的范围由过去主要在体制内，拓展到全体专业技术人才和各类用人单位。同时明确了职称评审管理的主要规定和程序，对评审全过程进行规范管理。

此项《规定》所针对的人群有哪些？企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本规定。

也就是说，非公有制经济的专技人员和自由职业者也可参评职称了。

为做好非公有制经济领域专业技术人才职称评审工作,《规定》有哪些安排?

当前,非公有制经济领域专业技术人才已占全国专业技术人才总量的一半以上。截至2015年底,非公领域专业技术人才数量已达3822万人，占比52.2%。

为确保非公有制经济领域专业技术人才在职称评审中享有同等待遇，《规定》明确对非公有制经济组织和自由职业者职称评审同样适用，使其参加职称评审有依据、有保障。【职称期刊论文发表】

同时,对非公有制经济领域专业技术人才职称评审提出具体要求，明确了审核、公示、推荐的主体，确保各项规定落到实处。

职称评审程序是是怎样的?

1.申报：申报人应满足申报条件要求，按规定提交申报材料；申报人所在工作单位先核实申报材料。

2.审核：在单位内部公示后，逐级报职称评审委员会组建单位审核。

3.评审：评议组或评审专家评议，对申报人提出评议意见，作为评审会议表决的参考；然后是评审。

评审委员会组建单位组织召开评审会议，采取少数服从多数的原则进行投票表决；再接着是评审结果公示。

职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。

4.确认、备案：经公示无异议的评审通过人员，由人社部门或者职称评审委员会组建单位确认；具有职称评审权的用人单位，其评审通过人员应当向职称评审委员会核准部门备案。

同时，《规定》提出对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可以合理放宽资历、年限等条件限制。

对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考查其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。【职称期刊论文发表】 

以上内容大家都了解了吗？有没有一种特想努力的冲动？

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