记者从齐齐哈尔市人力资源和社会保障局获悉：2012年度全市职称评审工作已经正式启动。根据省厅《关于做好2012年度全省职称评审工作及有关问题的通知》精神，结合我市实际，今年的职称评审工作在创新职称评价方式和职称工作与岗位设置合理衔接等方面均提出要求。

　　职称评价方面，在已经实施考评结合的系列(专业)基础上，从今年开始，档案系列和建筑专业晋升高级职称将实行考评结合的评价方式。同时，根据国家人社部、工信部文件精神，通信专业技术人员初级、中级职业水平将采用考试的方式评价，不再进行通信工程相应专业和级别任职资格的评审工作。有关考试的具体事宜将另行通知。研究员级经济、会计、审计和统计高级职称晋升继续试行面试答辩与评审相结合的评价方式。

　　另外，从今年开始将逐步提高职称外语和计算机考试的省内合格标准，并将继续对评审委员会评审通过率进行合理控制，同时积极研究探索其他切实可行的方式方法，科学合理规划职称总量，协调好职称工作与岗位设置工作关系。

　　《通知》中要求，各县(市)区主管部门要增加对推荐工作重要性的认识，在推荐中引入竞争机制，严格执行“五公开一展示”制度，建立科学有效的预防弄虚作假行为的机制和办法。对弄虚作假或纵容包庇等行为一经查实严肃处理。同时，各级主管部门要加大对申报材料的审查力度，确保申报人员的素质。

　　据了解，高级职称申报材料及评审时间为8月至10月，申报晋升中级专业技术职务任职资格人员的材料于8月15日至8月31日期间由各主管部门报送各评委会，各中级评委会于9月1日开始评审至10月15日评审结束，市人力资源和社会保障局于11月底前审批结束。各级专业技术职务直接聘任工作于年底前完成。计算任职资格及从事专业技术工作年限的截止时间为8月31日，实行考试的系列(专业)，任职资格截止时间可以根据实际情况适当调整。高、中级职称核准的计算时间为9月1日。

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