一、为什么离开？

我在一个二线城市，06年加入法院开始工作最早在民事庭任助理审判员、审判员，庭长、后来平级重用去了政法委。去政府大家肯定得服从组织安排是多数，说实话内心是不愿意的。基于当初加入法院的原因还是希望能够在法院里面做出点事的，干了两年的政法委之后一是很琐碎的事儿很多二是以现在法院只出不进的原则也回不去了。所以选择想看下外面的机会。我不清楚其他体内的兄弟是什么感受，我想人到了40岁事业上没有进展在体制内也没什么空间了，也无法给家庭带来一个物质条件稍微好一点的环境，所以我想了下还是离开。

二、做什么？

是去做法务？还是去做律师？还是做顾问？离开体制的执业限制期让到底做什么这件事变得要从长计议。跟离开体制内的前同事们做过一些请教选择律师的还是多数，以及从长远利益来看我所在的城市做律师会更好一点。工作时间自己可控（老婆刚怀孕不久），收入稳定性（毕竟我所在的城市很难有什么企业百万找法务），专业能力上面更专业化（毕竟可以自己选择只做哪一类不想法院可能要轮值···）我的决定是做律师。至于怎么过两年限制期的问题，正好有朋友的房地产公司要请个顾问，刚好可以度过这个时间内。这是我当时的想法。

三、转折

有一次在加入的朋友圈群看到一个招募广告的转发，粗略打开看了一下···发现薪资还蛮高的，小城市的毕竟工资水平不高，那个上面是40万起-100万招聘法官···基于这个金额就仔细的看了一下，对方主要是招聘5-10年的民事审判经验的法官，主要负责案件办理以及部门管理的工作。我就在群里跟各位兄弟了解了一下，会不会是钓鱼，仔细查了一下该招聘广告背后的律所，业务的话是做建筑建材但确实官网都有这个招聘信息，又查了一下公众号的内容，这个律所的主任讲的法律业的发展很有远见吧，在我看来。而且短短一年时间内他们的扩张速度很快，基本上核心城市均已经占领了，并且不是加盟的而是全自己的成员来开设的分所。基于查询到的内容我决定还是跟这个律所对接一下。但这个时候就发现这个律所跟其他所的差别就出来了。

四、面试

招募广告后面有微信和电话两个联系方式加了微信，对方应该是律所的搞招聘的hr吧。有一种进入了客服中心的感觉，一开始对方会问询：姓名 电话、意向城市，可接听电话的时间。然后转告你1一个工作日内将有人根据接电话的时间来处电话跟我沟通。 我当时定的是晚上的8点半，当天晚上8点半就收到了电话。对方姓陈一开始就是会详细的介绍一下该律所的背景以及招聘的岗位的具体工作内容，为什么要招聘法官？当时应该有5分钟的样子吧，介绍完会跟你本人确认一下哪个部分的内容是需要发送介绍资料给到你的微信的。讲完之后也会问是否有什么问题，这个时候可以随便你提问你想问的内容。对方全部都会解答，若没有什么问题，对方接下来就会提出要跟你做面试了。

总共是3次面试吧，第一次是电话沟通，第二次是视频或者去当地所跟总经理见一个面吧，总经理那里结束后会要求做一个测评。第三次是到指定所里去面试，费用是由这个律所来承担的。每一轮面试都会有提前的面试须知，会做面试提醒。第一轮面试就是硬性条件筛查和基础能力判断。第二轮面试是专业能力和工作经历的面试。第三轮面试是担任招募岗位的五项素质一项能力面试。整体的面试感受很很好的，最后一次面试是无领导小组的面试，通过总经理那一轮面试后，会有人对接终试前为你购买飞机票、确定房间等，面试体验很舒服，整体感觉很专业。

最后是被录用后的薪酬确认，对方会给一个录用通知书，上面会明确薪酬的具体数值。我最后是50万年薪去兰州做诉讼部长。预计应该是5月中旬去上班。不知道其他兄弟有没有遇到过这种律所？纯粹交流一下。

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