职称评审条件如下：

（一）学历、年限要求

1、研究生毕业并获得硕士学位，从事教育工作8年以上，并在一级教师岗位任职5年以上。

2、大学本科毕业，从事教育工作10年以上，并在一级教师岗位任职5年以上。

3、大学专科毕业，从事教育工作20年以上，并在小学、初中一级教师岗位任职5年以上。

（二）年度考核要求

任现职以来，年度考核成绩均在合格以上。

（三）计算机应用能力要求

申报评审人员，应掌握计算机基础知识，学会操作使用计算机，在业务技术工作中能熟练运用计算机技术处理各种信息资料，具体按省职改办统一要求执行。

（四）论文要求

申报评审人员至少须在省级学术刊物上发表本专业论文1篇（乡村教师不作发表论文的刚性要求）。

（五）教学工作量及工作经历要求

1、须完成教育部门或学校规定的教育教学工作量，校长年均教学工作量（授课、听课、评课）不少于同学科专任教师年均教学工作量的1/3，其他从事教育教学管理人员，其年均完成教学工作量不少于同学科专任教师的2/3。

2、城市中小学教师应有在乡村学校或薄弱学校任教累计2年以上的经历，县域内教师须有乡村任教累计3年以上经历。

3、在教育教学中能胜任学科带头人工作，培养、指导至少2名本学科教师提高业务水平和教育教学能力，取得明显成效

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