个人觉得，不同企业的思想政治工作都有其不同的侧重点，没有说一套理论或者是工作方法可以放诸四海而皆准的，必须结合企业的具体情况和职工的思想动态来进行研究，否则就失去了研究的意义。文章字数是没有什么特别限制的，一般如果是要发表，可以根据不同期刊的要求进行选择，一般写两千五到三千字左右即可，字数太多所需版面费也会相应增加，实在没有必要，除非觉得研究的问题需要详细谈，这又另当别论了。如果还有什么不明白的地方，可以找 论文时代网，必成论文网等详细问一下，一般他们会做出详细的解答，采纳我吧...

贵州职称论文发表

现在发表职称论文很方便的
网上有很多机构的 大部分还可以
也有少部分是骗人的 所以一定要学会辨别真假
也可以去杂志社投稿 就是时间长点 审核难通过
主要的还是自己选择
前不久朋友找晋顺论文发的

政工师职称论文发表

你这个专业可以发表在华章。改革与开放这两本期刊上。
但是从期刊题目上来看，改革与开放更适合你。
这个期刊是省级期刊，性价比和影响因子也都是很高的。
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专业技术职称与行政职务的对应级别

1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。
2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。
3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。
4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间)，大专学历工作年限4年以上(不含学习时间)，中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。
5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。

事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。

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