论文市级论文对评职称没用，原因如下：

评职称的业绩条件可以是课题，论文，县级优秀教师，优秀班主任，考核优秀，师德先进个人，专家推荐等等，论文要求的是必须是在国家级或者省级期刊发表的论文，有些单位要求刊物是知网期刊，并且论文也要能在知网查到，论文三等奖只是用论文参赛，而没有发表，所以没用！

没有用，必须是有正规刊号的刊物才行。

我个人认为评职称市级论文有用，能看出你的研究水平和文字表达水平。

你评的职称是单位的还是国家的。如果是国家的市级论文没有用，如果是单位的，看单位具体要求，有的有用。

副高职称论文答辩为什么要交总结？

主要是了解参评人员的工作表现，也就是德能勤绩廉。

副高职称属于高级职称，在考评业务水平和能力的同时，对其工作能力水平也要有个了解，特别是科研成果转化为生产力方面，工作表现尤其重要，所以说，在提交职称材料的同时，也要提交个人总结。

职称论文评分标准？

职称参评评价分数的硬性规定：

(1)所有论文应为任现职以来所撰写并发表或交流的本专业或相近专业(包括著作、译文、译著)，以证书及原文为准。

(2)论文(著作)及其发表的刊物(会议交流论文)级别由油田公司职改办组织专家认定。

(3)论文得分，应为该论文(著作)对应级别评分除以作者人数所得分数。例如：在国家级刊物上发表论文一篇，该论文对应级别评分为7分，借使是独著，则论文得7分，借使为2人合写，那么得分应为3.5分。

(4)若多篇论文发表或交流，以论文最高得分为基础分，累加其余各篇论文得分后×10%并与基础分相加即为论文总得分。例如：某参评人员共有三篇论文发表(交流)，其中第一篇由2人合写并在国家学术刊物上发表，第二篇为个人独写并在一般级刊物上发表，第三篇论文为2人合写并在一般刊物上发表，则该同志第一篇论文得分为3分，第二篇论文得分为6分，第三篇论文得分为3分，那么该同志论文得分总分为6+(3+3)×10%=6.6分。

(5)同篇论文在不同刊物上发表不重复加分：与获奖成果相似的论文不重复加分。

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