1.引用的文字部分最后使用句号。引用的内容通常会在双引号“”之间，双引号完成后使用句号结尾，这是正确的引用方式，如果在双引号“”中间的部分使用句号，那么句号后面的文字就会被认定为抄袭了。例如“同步数字传输体系是在准同步数字传输体系上建立起来的。在完成传输系统大容量的改革之后，光纤传输系统飞速发展”。第一个句号后面的文字就会被认定为抄袭。
2.引用只是少量的使用其他文献中的观点和论据，切莫大段落的引用，否则就是抄袭。很简答的道理吧，如果你将别人论文中的内容大段大段的放进自己的论文里，这能不是抄袭吗?
3.引用格式要正确，引用的部分一定做好标识，并在论文后面的参考文献部分进行标注，标注序号与正文中的序号一致。另外，正式论文要在文后严格标出所引用话的出处，包括作者，书名，出版社，以及出版年等等等。网上文章要标注来源网，杂志文章要标注期刊数等。例如：[25] 王菲飞.基于Android平台的手机恶意代码检测与防护技术研究[D].北京:北京交通大学，2012, 23-28.
如果还有不懂的地方可以去上学吧论文查重，里面有更多的关于职称论文的知识。

人力资源管理师论文

人力资源管理师的论文有规定标准格式，培训机构会提供给你们的，由封面、主标题、单位全称和姓名、摘要、关键词、正文、参考文献组成，论文的格式排版不正确，是不能及格的噢，要特别注意下。

相关热词 : 贵州职称论文参考