1. 参加工作人员只要符合条件，可以将户口迁入工作单位的集体户口中，如果更换工作单位，户口可以一同迁移。如果没有其他地方落户，户口一般迁回原户籍中。工作单位的集体户口一般属于非农业户口或者城镇户口，但如果因为离开工作单位户口被退回原籍的，将恢复原来的户口性质。农业户口、城镇户口以及非农业户口人员的社会待遇差异因地区而不同，沿海发达地区的很多农业户口人员并不愿意转为城镇户口或者非农业户口，因为这将脱离农村集体经济组织，失去分红等诸多经济利益。但内地的情况可能相反，农业人口更愿意转为城镇户口或者非农业户口，这样可以享受到更多的社会资源。
2. 原国家教育委员会颁布实施的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条规定“毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算”。这里说的工龄是档案工龄，按照人事管理制度，深造、晋升、职称评定、享受年休假以及办理退休等等，都应当依照这个工龄确定。工龄同参加社会保险的缴费年限不是一回事，尽管现在越来越多的事项同参加社会保险挂钩，要求提供参加社会保险的证明，但这些都是为了计算工龄使用的。
3. 档案同人事关系是直接相连的，人事关系去到哪里，档案就随之去到哪里。因为您所在的台资公司可能没有人事管理权，不能为您建立人事关系并接收档案，所以您需要去人事代理机构办理人事关系挂靠。人事关系一般可以挂靠在户籍地的人事代理机构，符合条件的人员也可以挂靠在工作地的人事代理机构。您可以分别向福州和厦门的人事代理机构了解具体规定，然后根据实际可能和需要进行选择。

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